Schlüsselkasten

Wenn ein Schlüssel verloren geht, wird es oft sehr teuer. Denn meist muss nicht nur der verlorene Schlüssel ersetzt, sondern auch das Schloss ausgetauscht werden. Hier können schnell hunderte bis tausende Euro zusammenkommen. Doch wer haftet, wenn ein Arbeitnehmer einen Schlüssel von der Arbeit verliert? Nicht immer muss der Arbeitnehmer für die Kosten aufkommen. Die Haftung für den entstehenden Schaden richtet sich nach dem Grad des Verschuldens. Hat der Arbeitnehmer umsichtig gehandelt und ihm kann nur ein leichtes Verschulden vorgeworfen werden, so muss er keinen Schadensersatz zahlen. In diesem Fall muss der Arbeitgeber die Kosten tragen. Bei mittlerer Fahrlässigkeit wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer die Sorgfaltspflicht verletzt hat und der Verlust im gewissen Maße voraussehbar war. Dabei muss der Arbeitnehmer etwa ein Drittel bis die Hälfte der Kosten übernehmen. Bei grober Fahrlässigkeit oder vorsätzlichem Verhalten muss der Arbeitnehmer für den kompletten Schaden aufkommen. Diese Situation ist gegeben, wenn es offensichtlich ist, dass die Handlung des Arbeitnehmers mit großer Wahrscheinlichkeit zu einem Verlust des Schlüssels führen wird. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer sollten sicherstellen, dass die private oder gewerbliche Haftpflichtversicherung den Verlust von Schlüsseln abdeckt. Arbeitgeber sind zudem verpflichtet den Arbeitnehmer auf das Haftungsrisiko hinzuweisen.